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保安工作,五月十三号上班到六月三号离职,他说等发薪日发放工资,但是到现在还没有发放,应该怎么处理,也没有签合同?
湖北省-武汉市
合同纠纷
2024-09-05 01:02:32
用户:159*****169
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律师回复
(1)
易磊
律师
月帮助2223人
回复于2024-09-05 08:36:25
去当地的劳动局投诉举报。
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保安工作5月13日上班6月3日离职说发薪日发放工资,然后我离开了,等到发薪日并没有收到,打电话询问说下个月25发,然后到现在也没有收到应得的工资,合同也没有,应该怎么办?
广东工作 底薪5500 每个月25号发工资 三月七号入职 四月26号发放三月工资 五月25发放四月工资 六月25发放五月工资 七月25发放六月工资 而我于7月18号工作完后彻底离职 他们在八月25号发了我七月的工资 只有3000元 是少给了吗
5月13上班6月3号离职,也没有签合同,说是20号发放工资,后来又说25号,然后又让我手写一个结清证明,但是现在我也没有收到工资,我想知道怎么可以要回?
你好,我这边单位延迟发放工资超过1个月了,8月工资按合同约定应该9月15日发放,到9月15日没有发放,发薪日公司财务在公司群发了一则通知,说工资延迟发放,中途在10月1日因为放假,公司给发了2000元,至今仍未足额发放工资,已距合同约定发薪日超过1个月,劳动合同工资签的是4560,实际每个月税前工资为8100元,请问这种情况我可以申请被迫离职并要求工资支付经济补偿金吗?谢谢
2021年我五月打的离职报告让我上到六月底 但是我六月一号到三号没去上班 领导说没有急辞一说 扣除五月份全部工资 请问这种做法合理吗
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