咨询详情

您好，2022年8月入职，有签劳动合同，但是公司一直未缴纳社保，今年6月份开始公司开始缴纳社保只有3险，养老，工伤，失业，未缴纳医保，是否可以申请劳动仲裁让公司补缴，另外还有赔偿吗？能赔偿多少钱？

湖南省-常德市 劳动争议 2024-09-04 13:17:00
用户：135*****014
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助272人

    回复于2024-09-04 13:32:08

    可以要求公司交齐，去社保局反映，若不给处理，后续可以主张权利的

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助608人

    回复于2024-09-04 13:32:49

    仲裁不管社保问题，社保问题可以去劳动监察大队或者社保局投诉。

    律师回复2024-09-04 13:33:55
    按照您描述的情况走被迫解除劳动关系要求经济补偿金的难度比较大，如果是因为没有缴纳医保造成实际损失的可以要求单位赔偿。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2024-09-04 15:32:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8524人

    回复于2024-09-04 22:45:12

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****014
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交