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你好，我公司和某一员工签订的两年合同，公司要求每个员工都要有教师资格证，签合同前这一员工跟公司隐瞒了自己资质问题，说自己教师资格证笔试过了。但两年过去了，9月底合同到底，该员工仍未拿到教师资格证，期间公司催促过她。合同到期后，不再续签合同，公司需要补偿这个员工吗？

重庆市 合同纠纷 2024-09-03 10:50:24
用户：136*****047
律师回复（4）
  • 辛春律师

    回复于2024-09-03 10:55:38

    需要补偿按照N+1的标准

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2024-09-03 10:59:54

    你好！到期不续签的须支付经济补偿金。

    咨询Ta
  • 王勃橙律师

    回复于2024-09-03 11:01:11

    员工自己的行为所致，不应补偿。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-09-03 16:54:11

    员工自己存在重大隐瞒行为不续签的话不需要支付经济赔偿金。

    咨询Ta

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