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我是大四本科实习生，目前在江苏无锡华顺民生食品有限公司顶岗实习，公司实行12小时两班倒工作制，班组计件工资，加班没有加班费，平均两星期休一天而且夜班偏多，一个月大概有三分之二夜班我请问这种制度合法吗？

江苏省-无锡市 劳动争议 2024-09-03 09:56:19
用户：173*****612
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2024-09-03 09:57:06

    许多地方违反了劳动法

    咨询Ta
  • 卿航博律师

    回复于2024-09-03 10:08:39

    不符合劳动法的相关规定。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助805人

    回复于2024-09-03 10:16:31

    顶岗实习不适用劳动法有关休假的规定，按实习协议约定处理。制度目前无法可依。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助477人

    回复于2024-09-03 10:40:32

    加班需要支付加班费的，若有夜班，上了之后，要安排调休的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2024-09-03 11:01:14

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2024-09-03 12:12:07

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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