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上了22天班，离职的时候工资算的只有50一天招聘的时候说的是底薪4000，结果实际是底薪3000，还有一千说的是五险压到第二个月再给。前三天试用期没有工资，出差了一次扣了两百多，本来的成单提成也不给了。最后算工资的时候只有六百块，还要等到次月20号才给。

重庆市 劳动争议 2024-09-01 17:01:30
用户：191*****514
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助2329人

    回复于2024-09-01 17:04:20

    试用期也应该发工资，可以去仲裁。

    咨询Ta
  • 辛春律师

    回复于2024-09-01 17:10:48

    属于克扣工资的情形，可以提起劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2935人

    回复于2024-09-01 18:24:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4862人

    回复于2024-09-02 12:36:45

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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