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你好。因为我老婆怀孕了，分娩预产期在 10 月 1 号。所以我在 98 月 31 号跟我们老板提前说我 9 月底左右要请假，然后我老板就跟我说如果我在国庆节放假前请假，国庆节后才回来上班的话没有国庆节三天有薪假期违法吗？

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-09-01 01:02:23
用户：155*****400
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2024-09-01 06:35:25

    你好，违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助803人

    回复于2024-09-01 07:47:09

    违法的，国庆节是带薪休假

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    月帮助1人

    回复于2024-09-01 07:59:18

    如果10月1号之前请假，法定假日是含在里面的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4146人

    回复于2024-09-01 09:16:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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