我在公司提出调岗后，人力资源回复现场不接受。 目前本部门让我交接工作，说档案已经到人力资源，需要等人力资源通知。 领导强行将我的工作分给他人，但是没签交接单。 公司后续如果强行调我去其他岗位我能拒绝吗。 目前被交接了工作，公司会以此辞退我吗。 我的合同下个月到期，公司会故意不续吗。

根据您提供的信息，如果公司强行调换您的岗位，而您未签字确认交接工作，这可能构成违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定。如果公司不提供合理的解释或协商，您可以拒绝接受岗位调动。 关于合同到期，如果公司有意不续签合同，那么公司需要在合同到期前与您协商续约。如果公司决定不再续约，那么合同到期后，公司需要按照法律规定支付经济补偿。如果您主动提出续约，而公司拒绝，那么公司可能会被视为违反了合同约定。

协商不成可以去劳动监察大队投诉，不续签合同的可以要求单位支付经济补偿金。

你好，律师无法约定公司是否续签的意愿，但是根据你的描述，不续签，你可以获得经济补偿，泰州本地律师，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。