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我在公司工作七年半，与公司签署为无固定期限劳动合同（包含竞业协议） 现在公司要求我转岗，若不服从转岗会裁员 另外 公司没有全额缴纳社保公积 我想咨询一下您，劳动法是否支持拿2N的赔偿，我被裁员，我的最大化利益是有哪些？ 目前对我来说怎么谈判比较有利？

北京市 劳动争议 2024-08-29 20:00:54
用户：182*****910
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助264人

    回复于2024-08-29 20:06:34

    若是违法辞退，你可以主张双倍赔偿，去申请仲裁，先协商，保留沟通记录

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助19人

    回复于2024-08-29 20:13:09

    你好，要看裁员原因是什么？不过最低可以增取经济补偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2329人

    回复于2024-08-29 20:13:58

    只有违法辞退你才可以申请双倍的赔偿。保存好公司单方面开除你的相关证据。

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    回复于2024-08-29 20:28:58

    如果是违法辞退可以主张赔偿金，具体可点击我头像电话或一对一咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2935人

    回复于2024-08-30 10:41:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4862人

    回复于2024-08-30 10:54:10

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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