2019年第一次签订劳动合同在A公司任职，三年到期后2022年第二次在A公司续约（A隶属一家集团公司，任职期间A公司与集团公司进行管理合并，但劳动主体未发生变更）2022年第二次签订的劳动合同应该2025年到期，但2023年因为组织架构调整与集团隶属的B公司按第三次签订了无固定期限劳动合同；目前集团组织架构又发生调整，所有人员劳动关系要转到新成立的集团隶属的分公司，但人力以第一次2019、第二次2022签订的劳动合同履约时间应为6年，目前只履行五年为由只签订五年的固定期限劳动合同。
山西省-太原市
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2024-08-29 12:02:28
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我与单位签订三次1年期固定期限劳动合同，我2016年11月入职到2019年7月被迫离职。2016年11月到2018年3月第一次签订一年固定期限劳动合同，2018年3月到2019年3月第二次签订一年固定期限劳动合同，2019年3月到2020年3月签订第三次一年固定期限合同。现在单位不给我2016年11月到2018年3月之间第一次签订的劳动合同，单位什么没有变化，怎么说第一次签订的劳动合同跟第二次，第三次不是同一个单位，不给我第一次合同，我该怎么办？
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