咨询详情

我水果店最近招了一名员工，没签合同，干了三四个月，一个月请假七八次，最近突然不干了，也没提前跟我说。 现在要求劳动仲裁，要求我支付两个月的工资，这种情况我应该怎么办？

浙江省-嘉兴市 劳动争议 2024-08-28 09:23:14
用户：184*****646
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助649人

    回复于2024-08-28 09:27:22

    您好，建议协商处理，没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资的。

    用户追问2024-08-28 09:29:56
    支付双倍工资的话，所有工作时长都要支付双倍工资，还是只有一个月支付双倍工资？那他请假的几天还需要支付工资吗？
    律师回复2024-08-28 09:31:12
    前面三四个月的月工资的平均数。以这个为基数计算两个月。
    律师回复2024-08-28 09:31:19
    请假不支付。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 车莉律师

    月帮助27人

    回复于2024-08-28 09:34:15

    请假有没有证据，可以提出他多次请假以及你需要合理时间招人的抗辩

    用户追问2024-08-28 10:03:14
    多次请假有聊天记录，工作时间多次外出也有聊天记录和证人，工作时间外出两到三个小时，理由是吃饭，上厕所，回家换衣服，接小孩。这种情况我如果走仲裁，怎么处理对我最有利？不走会怎么样，目前对方是找了律师。法人是我，工资是我老公直接转给她的。
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-08-28 15:56:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复184*****646
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交