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去年6月入职，并在今年1月结婚，没有休息婚假，现在媳妇还有3个月生产，今天公司通知被劝退，我一共可以要求多少赔偿，15天的婚假是不是可以折现，还有5天年假，工资是1.4万。请问可以要求多少怎么赔偿，能给多少赔偿

北京市 劳动争议 2024-08-27 16:45:49
用户：150*****322
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助315人

    回复于2024-08-27 16:50:11

    这个情况，可以去仲裁，主张赔偿，未休的假，可以要求折算工资补偿

    咨询Ta
  • 王曙光律师

    回复于2024-08-27 16:50:45

    综合来看，是否签订合同了，是否有其它的违约行为等，具体计算可联系我。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2024-08-27 17:26:50

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2598人

    回复于2024-08-27 17:44:34

    公司如果直接辞退的话，可以申请双倍的经济赔偿金一年补偿一个月工资的双倍。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2024-08-27 18:41:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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