广东工作 底薪5500 每个月25号发工资 三月七号入职 四月26号发放三月工资 五月25发放四月工资 六月25发放五月工资 七月25发放六月工资 而我于7月18号工作完后彻底离职 他们在八月25号发了我七月的工资 只有3000元 是少给了吗

你好。是的，可以搜集证据立即劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 在您的情况中，如果用人单位未按照劳动合同的约定支付工资，或者少发了您的工资，您可以采取以下步骤： 1. **核对工资**：检查您的工资条或工资单，确认实际支付的工资是否符合劳动合同的约定。 2. **沟通解决**：与人力资源部门或直接上司沟通，了解工资支付延迟的原因，并要求按照劳动合同支付剩余的工资。 3. **记录证据**：如果发现工资支付有问题，保存所有相关的工资单、考勤记录、劳动合同等证据。 4. **申请仲裁**：如果沟通无效，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付欠发的工资。 5. **法律途径**：如果仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。

克扣工资的协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。