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签了劳动合同做了一个月不想干了，但是劳动合同上面的日期是填写错误的 合同是否算无效合同呢？合同写着未提前一个月告知离职，擅自离职的扣¥4000是否合法？

广东省-佛山市 劳动争议 2024-08-26 15:47:49
用户：130*****414
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助465人

    回复于2024-08-26 15:52:28

    日期填错了这个不影响签字的效力，离职扣款需要给公司造成损失，否则不合理。公司购买社保没有，你可以找一找单位有没有违法用工的地方，提被迫离职

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2024-08-26 16:25:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2487人

    回复于2024-08-26 16:39:41

    日期写错并不影响合同的效力。如果是在试用期的话，你可以提前三天就可以要求办理离职。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-08-26 23:04:55

    不合法，可以整理好证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10434人

    回复于2024-08-27 11:44:37

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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