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已经离职，但是工资年薪未到达合同上的标准，前领导口头承诺后续补发，但前领导离职，这种情况下怎么要工资？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-08-26 15:34:15
用户：178*****997
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助253人

    回复于2024-08-26 15:37:15

    您好，有证据，申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助326人

    回复于2024-08-26 15:37:54

    你需要提供证据，证明拖欠了工资，再去劳动仲裁委维权

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1444人

    回复于2024-08-26 16:11:14

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2024-08-26 16:32:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2024-08-26 16:42:39

    有相关证据的话可以直接去劳动局举报。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-08-27 11:44:44

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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