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1.入职2年05个月公司不续签，入职至今未休过年假，请问本人总共未休年假应为几天啊 2.员工休年假是否需要向单位提交申请以及签名 3.单位可以用平时给员工不是周末休息的，工作日给予员工的休息可以算吗

广东省-广州市 劳动争议 2024-08-21 22:41:00
用户：184*****859
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2024-08-21 22:41:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助283人

    回复于2024-08-21 23:02:57

    休年假，可以提申请，原则当年休，最多可以拖到第二年，不续签，可以要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2503人

    回复于2024-08-21 23:11:58

    未休年假一般是5天。并且休年休假是单位主动安排，工作日给予员工的休息。这个具体要看休息当时有没有确定是休年休假

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2024-08-22 10:13:52

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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