律师 您好 我想请教您一个问题 我2019年5月签了一份合同 到2024年5月结束 2019年9月份 因为升职加薪又重新签了5年合同 到2024年8月结束 这两次合同算不算连续两次订立劳动合同？ 现在单位提出合同到期不续签 按照N 赔偿 合理吗
广东省-广州市
合同纠纷
2024-08-21 20:17:41
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