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公司未签订合同 未在入职后急时缴纳社保

河北省-衡水市 劳动争议 2024-08-21 09:35:15
用户：182*****430
律师回复（7）
  • 肖奥律师

    月帮助2人

    回复于2024-08-21 09:38:17

    ‌公司未签订合同且未及时缴纳社保是违法的。要求公司补缴在职期间的社保，并支付2倍工资

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    回复于2024-08-21 09:38:41

    你好，未签到劳动合同违法，具体细节可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助51人

    回复于2024-08-21 09:46:29

    协商不成可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 熊文会律师

    月帮助23人

    回复于2024-08-21 10:07:27

    可以申请劳动仲裁的。。。。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-08-21 10:13:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2024-08-21 17:49:29

    没有签订合同，可以主张双倍工资补偿社保也可以要求补交。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2024-08-21 18:19:06

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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