咨询详情

我7月23号到公司工作 24号或者25号签了劳动合同但是没有交社保 让签了一个免交社保申请 准备26号离职 公司告知要提前一个月打离职报告 否则不发工资 这样合法吗

上海市 劳动争议 2024-08-20 20:32:49
用户：152*****093
律师回复（6）
  • 易磊律师

    月帮助3218人

    回复于2024-08-20 20:35:26

    没有缴纳社保可以随时解除合同

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2005人

    回复于2024-08-20 20:45:51

    不合法，社保不可以免，工资不可以少，可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助14人

    回复于2024-08-20 21:38:09

    不合法，如果还在试用期，只需要提前3天申请就可以。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7815人

    回复于2024-08-21 07:22:12

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2024-08-21 10:21:26

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助3人

    回复于2024-08-21 12:47:17

    你好，免交社保和拖欠工资都是违法的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复152*****093
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交