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你好,我想问一下,我今天是暑假假期结束后第一天上班,开会被告知不能带原来班级大班,换成带小班。后续给她交辞职信 把我辞职信给撕了,说换班的决定待定,如果够人数开第二个班,就让我带回原来班级,不够还是带小班,如果我今晚再继续交辞职信,她不同意,我明天不去上班,会怎么样,她会不会不发我6月份和7月份上班的工资。

湖北省-武汉市 其他 2024-08-20 19:17:11
用户:187*****012
律师回复(4)
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2024-08-20 19:23:44

    应当提前一个月提出离职,给单位一个月时间招人

  • 占静律师

    月帮助476人

    回复于2024-08-20 19:33:54

    六月和七月,正常的工资待遇,不能违法扣减,带班协商不了,可以待定,但尽量别造成损失,

  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-08-20 20:00:07

    离职建议提前一个月发书面通知或者邮件,时间到可以离职

  • 王红梅律师

    月帮助480人

    回复于2024-08-20 21:45:32

    如果不发工资,你可以向劳动监察大队投诉。

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