回复于2024-08-19 14:28:07
根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定,离婚时无过错方有权请求损害赔偿的情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员以及有其他重大过错。在您的情况中,如果您与有夫之妇仅仅是聊天但没有发生关系,这通常不构成重婚或与他人同居,因此不符合该条款的规定。 然而,如果您的行为引起了对方丈夫的愤怒,并且他到单位来找您,这可能给您的工作环境带来了干扰和压力。在这种情况下,您可以采取以下措施: 1. **与对方丈夫沟通**:尽量平和地解决这个问题,解释情况,避免不必要的误会和冲突。 2. **与单位领导沟通**:如果对方丈夫的行为影响了您的工作,您可以向单位领导反映情况,请求单位采取适当的措施。 3. **法律途径**:如果对方丈夫的行为严重影响了您的正常工作和生活,您可以考虑采取法律途径解决。这可能包括向法院提起诉讼,要求对方丈夫停止骚扰和侵权行为。
月帮助49人
回复于2024-08-19 14:32:26
你可以报警处理,告敲诈勒索
月帮助4人
回复于2024-08-19 14:44:16
可以报警处理,对方设下敲诈勒索
月帮助4187人
回复于2024-08-19 14:47:31
你好!到单位闹事的可以报警处理。
月帮助7人
回复于2024-08-19 15:31:26
不要给他钱,让他到法院起诉去!
月帮助2169人
回复于2024-08-19 17:03:21
可以跟对方签订书面协议,一次性了结。
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