腾辉煤业白龙矿建刚来了就签了离职合同，昨天给了工作证，来了半个月我觉得他们公司不合理 ，

是离职合同还是劳动合同？

一入职，就签离职证明？有没有签订劳动合同呢

协商不成可以去劳动监察大队投诉。

您好 是离职合同还是劳动合同 公司不合理的地方是什么 以及您现在诉求是什么

具体怎么个不合理，诉求是什么呢

你好！具体咨询什么问题？

你好，具体需要咨询什么法律问题？

根据您提供的信息，您提到已经在一家名为腾辉煤业白龙矿的工作地点签订了离职合同，并且已经工作了一个半月。如果您觉得公司的某些做法不合理，您有以下几个选项可以考虑： 1. **沟通和反馈**：首先，您可以尝试与您的直接上司或人力资源部门进行沟通，表达您对公司某些做法的不满，并询问是否有可能调整或改进。 2. **查看劳动合同**：回顾您签订的劳动合同内容，确认其中是否有关于工作条件、薪资、工时等方面的明确规定。如果有不符之处，可以据此与公司协商解决。 3. **收集证据**：记录下您认为不合理的具体事项，比如工作时间、薪资待遇、工作环境等方面的问题，并尽可能地收集相关证据，如邮件往来、工作记录、同事证言等。 4. **法律咨询**：如果问题无法通过内部渠道解决，您可以咨询法律专业人士，了解您的权利和可采取的法律行动。 5. **投诉和举报**：如果公司存在违法用工行为，如未及时签订劳动合同、拖欠工资、违法解除劳动关系等，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6. **辞职**：如果您决定离开该公司，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过这个期限仍未签订劳动合同，劳动者可以要求双倍工资的赔偿。