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公司内部出钱出去培训，签署的培训协议，规定必须干满三年才不用给返还培训费，如果中途离职，要求返钱，具有法律效力吗？

内蒙古自治区-鄂尔多斯市 劳动争议 2024-08-16 21:34:32
用户：183*****419
律师回复（6）
  • 成思亮律师

    月帮助69人

    回复于2024-08-16 21:45:55

    你好。无需理会，不用给公司

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2555人

    回复于2024-08-16 21:56:37

    这个有的培训费是可以要求返还的

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4161人

    回复于2024-08-16 23:38:19

    这个是有法律效力的，需要赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-08-17 16:55:06

    你好，有效，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李东律师

    回复于2024-08-17 18:26:06

    培训费，不是员工承担，应当由公司负担，该条款无效

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-08-17 23:14:01

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

    咨询Ta

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