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您好！我想问一下，原公司薪资构成：基础工资2600➕绩效工资900➕2%提成，调岗后新公司薪资构成：基础工资2200➕全勤奖励100➕绩效工资1100➕电话补贴100，绩效这一块是会被扣的，基本上每个月都会扣，调岗后薪资中基础工资减少，绩效工资增多，相当于增多了会被扣除工资，这算不算是降薪调岗呢？

广西壮族自治区-桂林市 劳动争议 2024-08-16 21:06:24
用户：173*****972
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    回复于2024-08-16 21:07:09

    薪资降低了就属于降薪，工作内容变动了，一般就属于调岗。我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6025人

    回复于2024-08-17 16:55:28

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3453人

    回复于2024-08-17 23:16:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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