没有签任何合同协议，说一天给我200块钱的工资，在工作中受了伤骨折

工作中受伤这个是可以按照工伤要求补偿的

工作时间工作原因受伤这个需要认定工伤，首先确认劳动关系

对方是个人吗？你先治疗，之后看看你们这个有没有公司，有公司可以考虑申请工伤认定

双方系劳动关系的，可以去人社局申请工伤。

你好，建议申报工伤，做伤残鉴定。

您好，这个情况构成工伤，可以要求对方支付医疗费，误工费，营养费，护理费等

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

根据您提供的信息，如果您在没有签订任何合同或协议的情况下为某家公司工作，并且在工作中受到了骨折伤害，那么您的权益可能会受到法律的保护。 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。尽管您没有签订书面劳动合同，但如果实际上已经形成了劳动关系，那么您可以根据法律的规定行使劳动者的权利。 其次，根据《工伤保险条例》第二条的规定，所有用人单位应当为其职工缴纳工伤保险费，以保障职工在发生工伤事故时能够享受工伤保险待遇。即使您的雇主没有为您缴纳工伤保险，您仍然可以根据工伤保险条例的相关规定，要求雇主承担相应的责任。 在您的情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **就医治疗**：首先，您应该及时就医，治疗骨折，并保留所有医疗记录和费用单据。 2. **报告工伤**：向用人单位报告您的工伤事故，并要求其按照工伤保险条例的规定处理。 3. **劳动仲裁**：如果用人单位不承认劳动关系或拒绝承担责任，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并获得工伤保险待遇。 4. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决确认劳动关系并判令用人单位支付工伤保险待遇。 5. **民事赔偿**：根据《中华人民共和国侵权责任法》，如果用人单位未履行安全保障义务，导致劳动者受到伤害，用人单位可能需要承担相应的民事赔偿责任。

工伤是可以申请工伤认定，认定是工伤的鉴定劳动能力等级可以要求赔偿