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我想请问问一下，富士康劳务派遣合同上没有标注没有办理离职就不发工资，之后经过沟通就必须办理离职才有工资，合理吗

四川省-成都市 合同纠纷 2024-08-16 09:38:56
用户：183*****332
律师回复（5）
  • 阮添涯律师

    回复于2024-08-16 09:55:06

    不合法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2024-08-16 09:58:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助257人

    回复于2024-08-16 10:01:30

    没有办理离职，此前的工资也需要正常发放的，可以电话沟通

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助7人

    回复于2024-08-16 11:15:04

    你好，不合理，工资需要据实发放。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2100人

    回复于2024-08-16 16:49:29

    不发工资可以去劳动部门举报。

    咨询Ta

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