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离职前拖欠工资，但是协商一致后口头答应下一个月结清，签订自愿无纠纷离职协议后，实际上迟迟未到账，还能不能起诉拖欠的工资。

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-08-15 16:06:37
用户：199*****316
律师回复（8）
  • 沈佳瑜律师

    回复于2024-08-15 16:09:16

    如有能够充分证明拖欠工资的证据就可以起诉，无纠纷离职协议对起诉没有影响。

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  • 张扬智律师

    月帮助104人

    回复于2024-08-15 16:09:36

    这种情况可以去申请劳动仲裁。

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  • 任淑萍律师

    月帮助529人

    回复于2024-08-15 16:10:06

    您好，有证据可以申请劳动仲裁。不应该签那个协议，

    咨询Ta
  • 王孟辉律师

    月帮助6人

    回复于2024-08-15 16:11:44

    您好 可以申请劳动仲裁 具体的流程可以一对一进行咨询

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  • 占静律师

    月帮助492人

    回复于2024-08-15 16:18:20

    可以去仲裁拖欠的工资，

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  • 梅露淋律师

    月帮助284人

    回复于2024-08-15 17:09:52

    还可以申请劳动仲裁。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2024-08-16 10:15:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2024-08-17 16:59:55

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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