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你好，工厂无故降低员工工价，而且降低40-60%，还要通知刚发放就开始降，这样合法吗

浙江省-台州市 劳动争议 2024-08-14 12:49:19
用户：189*****218
律师回复（5）
  • 肖奥律师

    月帮助1人

    回复于2024-08-14 13:52:49

    厂不可以随意降薪。工资是劳动合同约定的，工厂若以经营困难等为由降薪,员工有权拒绝。如需调整薪资，应与员工协商并签订书面协议

    咨询Ta
  • 徐铭律师

    月帮助9人

    回复于2024-08-14 14:38:00

    您好，可以向劳动监察大队进行投诉 也可以仲裁委申请劳动仲裁， 主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2390人

    回复于2024-08-14 17:54:18

    没有经过员工同意的话都是违法的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4895人

    回复于2024-08-14 23:37:47

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2974人

    回复于2024-08-15 09:52:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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