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分公司经营不下去，要调岗回总公司。因为地区挺远，我不同意调岗，准备被迫离职，在公司干了两年半，请问一下如果合理的话，公司要赔偿我多少？

江西省-赣州市劳动争议 2024-08-13 07:54:10

用户：138*****833

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律师回复（7）

徐亚军律师
月帮助45人

回复于2024-08-13 07:59:52

你好，月平均工资多少，可以一对一私聊详细了解

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陈慧律师

回复于2024-08-13 09:02:04

要看劳动合同约定，是否构成被迫离职

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王孟辉律师

回复于2024-08-13 09:26:37

双方约定的工作地点发生变化，‌这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。‌如果经用人单位与劳动者协商，‌未能就变更劳动合同内容达成协议的，‌用人单位应支付经济补偿金。‌每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，‌按一年计算；‌不满六个月的，‌向员工支付半个月工资的经济补偿。‌

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李煌伟律师
月帮助4人

回复于2024-08-13 10:09:40

这种情况公司需要支付经济补偿金，按照工龄每满一年支付一个月的方式支付。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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刘蓉律师
月帮助4106人

回复于2024-08-13 11:29:12

你好！被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。已满两年半未满三年的可要求支付三个月工资作为经济补偿金。

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易磊律师
月帮助3331人

回复于2024-08-13 15:42:37

那你可以要求经济补偿一年补偿一个月工资。

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时龙律师
月帮助7717人

回复于2024-08-13 16:57:55

你好，根据实际工作年限赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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