咨询下劳务问题，我是退休人员，到公司后说明了退休身份，行政给签的劳动合同，已工作两年多，公司无故突然通知解除合同，能否要求违约赔偿呢
四川省-成都市
劳动争议
2024-08-13 07:04:12
用户：138*****226
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你好！我是劳务派遣员工，工作年限为12年半，现用人单位因公司要求需裁员，因我是劳务派遣员工不是正式员工先要裁我们，我的合同是2020年11月30日到期，公司现在就要我协商解除合同，给予一定的补偿。但我因赔偿款问题有争议，因为我觉得公司提前解除合同已违约，要求双倍赔偿.但公司不同意。请问老师劳务派遣合同10年以上可以解除劳动合同吗？如果解除是否应该双倍赔偿呢？
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本人在公司工作4年，由原来一年劳动合同后本人达到法定退休年龄后反聘改签为一年一签劳务合，因政策3月上调工资，公司在合同未到达之日，送达解除劳务合同通知书，合同第一条双方协商一致可以解除劳务合同，第十条约定，甲乙双方可随时解除劳务合，不承担任何金济䃼偿，需提前7天通知，今收到公司提前7天解除劳务合同通知书，请问这种情况能否要求公司补偿一年一月的工资䃼偿
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