公司以未满一年提离职，工资发放底薪80%合法嘛 ，是个人原因提离职
河南省-郑州市
合同纠纷
2024-08-13 00:38:19
用户：150*****684
律师回复（3）
相关咨询
-
没有提前一个月提离职 公司不按正常工资发放 算12一个小时合法吗
-
公司要求签订一年合同，如果干不满一年提出离职，提离职那个月的工资按50/天，是否合理
-
公司要求一个月的时间提离职，我从提离职到签署离职证明只有七天，公司现在要求扣我的工资给公司做补偿，多着25天的工资，合法吗
-
公司同意98天（生育津贴）+80天奖励假（基本工资）+30天难产假（基本工资），但是产假结束我想离职，请问多久可以提离职，公司任职一年半，期间老板更换公司名字后没有续签劳动合同
-
我9.12号到公司，今天提离职人事说我适应期没满一个月不给发放工资，要等到10.12号入职以后再提离职才给发放工资，10.12提离职11.12才可以走，也联系不上领导，我就先交了工装，工牌走了，我现在还能要回我的工资吗？
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复150*****684
发送