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我想咨询一下，关于公司与我解除劳动合同的问题！我们排班8:15-20:15，其中17:00-20:15为加班时间！17:15～18:00为吃饭时间，实际吃饭时间我在上班没有出去，18:00左右又出去吃饭后19:30才进来，公司就以恶意骗取公司加班费为由辞退，是否合法？谢谢！我可否认为是迟到？不应以恶意骗取加班费来定！员工手册迟到达8次，可以解除劳动合同！恶意骗取公司加班费达2次就可以解除劳动合同！

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-08-12 22:39:39
用户：176*****336
律师回复（6）
  • 徐亚军律师

    月帮助4人

    回复于2024-08-12 22:44:36

    你好，不合法，可以一对一私聊详细了解

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助494人

    回复于2024-08-12 22:45:23

    您好，不合法，您是去吃饭。

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2024-08-12 23:02:07

    点击头像私信一对一为你提供法律咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2024-08-13 11:29:17

    你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

    律师回复2024-08-13 11:29:20
    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2327人

    回复于2024-08-13 16:02:40

    根据你说的这个明显不合理，不属于迟到。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2024-08-13 16:58:10

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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