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就是请病假 请的10号但是11号才去社康看有医生证明还有纸质 然后公司说一定要10号的日期 不然算旷工 能不能告公司

广东省-深圳市 劳动争议 2024-08-12 21:29:53
用户：159*****582
律师回复（4）
  • 陈慧律师

    月帮助13人

    回复于2024-08-12 21:33:10

    十号在公司上班吗？有没有跟人事沟通？劳动合同怎么约定的旷工情形

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4304人

    回复于2024-08-13 11:17:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2430人

    回复于2024-08-13 16:04:15

    只要你的病历是真实的，这个不能算旷工。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2024-08-13 16:58:40

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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