我是一名研究生，为了方便开展课题工作，导师安排我于2022年6月到2024年6月30日在其青岛胶州开设的公司兼职并签署了《雇员保密、竞业限制和创新成果权利归属协议》。 目前我已经合同到期离开导师的公司，但还没有毕业，其公司要求我履行竞业限制 请问1.这份协议是否有效？我是否需要履行竞业义务？ 2.全部无效还是部分无效？其中的保密及创新成果条款是否需要履行？
山东省-青岛市
劳动争议
2024-08-12 16:18:13
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