美团新职伤和法务微信签订了合同收费伤残赔偿金百分之40合理吗 太高的话，需要继续支付吗？

是什么案件？建议找正规的律师代理，不要轻信非律师人员的承诺。如果认为费用过高，可以与对方协商降低。

根据您提供的信息，似乎您提到了一种名为“美团新职伤和法务签订了合同收费伤残赔偿金百分之40”的情况，但我无法确定这个百分比的合理性，因为它取决于多种因素，包括受伤的程度、工伤保险覆盖范围、当地法律规定的赔偿标准等。 一般来说，工伤赔偿金的计算会参照工伤职工的伤残等级和当地的相关法规。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定了一次性工亡补助金的标准，但并未提及伤残赔偿金的具体计算方法或百分比。因此，无法仅凭此条法规判断“40%”的比例是否合理。 如果“40%”的比例是在合同中明确规定，并且是双方协商一致的结果，那么它通常是有效的，只要它是公平合理的，并且不违反当地的法律和法规。然而，如果这个比例被认为过高，超出了合理的范围，那么它可能会引起争议。 如果您认为这个比例不合理，您可以采取以下步骤： 1. **咨询专业人士**：咨询当地的工伤保险专家或律师，了解工伤赔偿的正常标准和计算方法。 2. **检查合同条款**：仔细审查合同条款，确认是否存在不公平或不合理的条款，并评估合同的整体内容。 3. **协商调整**：如果可能，与对方协商调整赔偿比例，寻找双方都能接受的解决方案。 4. **法律途径**：如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决问题，向有关部门投诉或提起诉讼，请求法院判定合同中的赔偿比例是否合理，并作出相应的调整。 请记住，每个案件都是独特的，最终的判决和赔偿金额需要根据具体情况和当地法律来确定。

这个要看你们合同条款是怎么约定的。