律师你好 有时间我想咨询一下劳动仲裁这方面的事情.劳动合同是和A公司签的，在B公司工作，也就是外包.现在B公司以工作能力及态度问题向A公司提出辞退我的要求，A公司口头通知我离职时间，而且口头表明公司A无辞退赔偿金，这种的劳动仲裁胜的概率大吗？仲裁周期长吗？于本人是否有什么影响？
北京市
合同纠纷
2024-08-12 12:11:42
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您好，我想咨询关于劳动仲裁方面的事情？我与A公司签订的劳动合同，但是服务对象是B公司，属于外包形式。在我怀孕期间即将临产期间劳动合同到期，收到了A公司的通知，通知内容为合同到期，不用去B公司上班，产假结束后的工作也未知，现在产假马上结束，也没有收到A公司关于后续工作的问题。我想咨询下我这种情况如何仲裁，仲裁对象是谁？谢谢
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律师你好，我在A公司工作，但是他们跟我签署的劳动合同是在B公司，社保工资发放都是在B公司，但是我的实际工作是在A公司，打卡记录及工作证明都是在A公司，我如果走仲裁应该怎么操作，如果仲裁B公司，但我的加班证明及工作证明等都是在A公司，是否有办法？若是仲裁A公司，B公司会不会说我未实际在B公司工作，造成损失要我赔偿呢？谢谢律师帮我解惑。
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你好，我在一家公司入职了一个星期，然后以我的工作能力不行，直接辞退我。我可以申请仲裁，要求赔偿金吗？在深圳怎么申请劳动仲裁。
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同一集团下的两个子公司，与A公司签订了劳动合同，但是劳动合同没有发放。实际工作在B公司B公司缴纳社保发放工资，现在离职可以劳动仲裁B公司没有签合同的双倍工资吗？或者能否仲裁AB公司混合用工共同赔偿。
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本人于2022年5月25日到2022年5月31日在某公司工作 未签订劳动合同 未缴纳社保 本人31日向公司人事提出离职后 公司以不满七天试岗期无工资为由拒绝发放工资 本人已向劳动局投诉 公司那边还是拒绝发放工资 想请问一下我可以申请劳动仲裁吗 可以申请哪方面的经济赔偿金
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