背景 1、客户A公司与B公司存在合作（合法业务），B公司之前是将一部分业务又另外分包给了C公司； 2、现在因为客户A公司对供应商有新的条件，要求做项目员工的社保在B公司交，但是实际人员是C公司的； 3、现在C公司只将人员的社保公积金和工资转到了B公司，劳动合同不转给B公司签。 问题： 1、这样是属于社保挂靠吗？ 2、B公司的负责人和操作人会要承担刑事责任吗？ 3、对于B公司来说，其他还存在什么风险吗？
重庆市
刑事辩护
2024-08-09 19:36:32
用户：157*****976
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你好 我目前是跟A公司旗下的子公司B公司签的劳动合同主体 A公司旗下还有一家子公司C 因C公司业务发展现在收购了一家公司为C1 现在我所在的B公司要求我们改签劳动合同到C1 只有劳动合同转到C1 其他架构还是都在B公司 以上改签劳动合同全部为强制 作为员工没有选择权 如果不改签将影响社保 请问这样是违反了劳动法吗 有什么方法来保障自己的权益 谢谢
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我的工资是A公司给一半、B公司给一半，上班钉钉打卡显示的是C公司，劳动合同签订的是D公司。A公司法人是a，B公司法人是b，C公司和D公司法人都是c，我有社保不交的问题，应该仲裁哪个公司？需要什么材料？
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B公司是挂靠在A公司下的（使用A公司的资质），然后B公司用A的名义向C公司借了37万元，C公司同意了并且跟B老板沟通后，决定由C公司将该笔钱先转至B公司的财务人员D，D收到后立刻转给了B公司老板。现在C公司以该款项一直未还，准备起诉财务人员D。请问现在财务人员D应该怎么处理？
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你好，律师 我在A公司工作一年了，劳动合同是个A公司签署的，这一年来发工资和交社保公积金是B公司交的(B公司是A公司100%股东)，现在A公司人事让我重新签合同(要收回之前与A公司的合同，现在同B公司签-合同日期同当时与A公司相同)， 请问A公司这样操作，对我本人有没人风险，A公司的操作是否违反法律
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A公司是挂靠在B公司下的（使用A公司的资质），然后B公司用A的名义向C公司借了37万元，C公司同意了并且跟B老板沟通后，决定由C公司将该笔钱先转至B公司的财务人员D，D收到后立刻转给了B公司老板。现在C公司以该款项一直未还，准备起诉财务人员D。请问现在财务人员D应该怎么处理？
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