17岁在蛋糕店当学徒干了四个多月了，不想干了，合同里有一条学徒岗一年服务期，未满一年离职支付违约金2000元生效吗。

根据您提供的信息，您的问题是关于劳动合同中的违约金条款是否有效。在中国，17岁的未成年人属于限制民事行为能力人，他们在订立涉及重大民事权利义务的合同时，需要法定代理人或者经法定代理人同意才能实施有效的民事法律行为。因此，如果17岁的未成年人在没有法定代理人同意的情况下签订了含有高额违约金的劳动合同，这份合同可能被认为是在未经法定代理人同意的情况下订立的，根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条的规定，这样的合同可能不对法定代理人发生效力。 然而，这个问题的答案还需要考虑其他因素，例如合同的签署是否得到了法定代理人的同意，合同的内容是否符合法律法规的规定，以及未成年人是否已经获得了法定代理人的授权等。如果未成年人在法定代理人的同意下签订了合同，并且合同内容符合法律法规的规定，那么合同中关于违约金的条款通常是有效的。 如果您认为合同中的违约金条款不公平或者不符合法律规定，您可以寻求法律专业人士的帮助，以了解更多关于未成年人合同效力和违约金条款有效性方面的信息。同时，您也可以考虑与雇主协商解决，以减少或免除违约金。如果最终决定不履行合同，建议您尽快与雇主沟通，并寻求专业法律意见。

这个如果没有对你进行相应的培训的话，不需要支付。