公司让签保密协议，但内容过于霸王条款，该怎么办
湖北省-武汉市
公司法律
2024-08-08 14:24:22
用户：183*****507
律师回复（8）
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回复于2024-08-08 14:38:15
如果您认为公司提供的保密协议中的某些条款属于霸王条款，即不合理地免除了公司的责任或限制了您的主要权利，您可以依据《中华人民共和国民法典》第四百九十七条的规定，主张这些条款无效。 具体来说，《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定了三种情形下格式条款无效的情况，其中包括提供格式条款的一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，以及提供格式条款的一方排除对方主要权利的情形。 如果您遇到的保密协议中的条款符合上述任一种情形，您可以要求修改这些霸王条款，使其更加公平合理。如果公司不同意修改，您可以选择不签署该保密协议，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。 在实际操作中，您可以首先尝试与公司协商，表达您的关切和立场，要求对霸王条款进行修改。如果协商不成，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，请求法院确认该保密协议中的部分或全部霸王条款无效，并根据实际情况提出合理的解决方案。 在处理此类问题时，建议您收集和保留所有相关证据，如保密协议文本、协商过程中的书面或口头记录等，以便在必要时使用。
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