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你好，请问没有满勤时，是不是就不享有月休四天的正常休息？这样合理吗？ 例如:上个月31天，公司说满勤27天，我正常休息4天，补休1天(前一个月留下一天休息没休），请假1天。财务在算工资时说我因为没有满勤，所以没有四天休息，算作请假了两天。

广东省-广州市 劳动争议 2024-08-07 16:58:47
用户：173*****025
律师回复（5）
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2024-08-07 17:00:13

    每周双休不止四天，一般是八天左右。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2839人

    回复于2024-08-07 17:17:33

    月休属于你正常所得跟满勤没有关系。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8094人

    回复于2024-08-07 18:10:59

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助27人

    回复于2024-08-07 18:45:23

    你好。不合理，应该按照合同处理。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4407人

    回复于2024-08-08 12:53:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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