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你好,请问没有满勤时,是不是就不享有月休四天的正常休息?这样合理吗? 例如:上个月31天,公司说满勤27天,我正常休息4天,补休1天(前一个月留下一天休息没休),请假1天。财务在算工资时说我因为没有满勤,所以没有四天休息,算作请假了两天。

广东省-广州市 劳动争议 2024-08-07 16:58:47
用户:173*****025
律师回复(5)
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2024-08-07 17:00:13

    每周双休不止四天,一般是八天左右。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  • 易磊律师

    月帮助2839人

    回复于2024-08-07 17:17:33

    月休属于你正常所得跟满勤没有关系。

  • 时龙律师

    月帮助8094人

    回复于2024-08-07 18:10:59

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 成思亮律师

    月帮助27人

    回复于2024-08-07 18:45:23

    你好。不合理,应该按照合同处理。

  • 刘蓉律师

    月帮助4407人

    回复于2024-08-08 12:53:32

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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