咨询详情

2020年2月于单位签订为期两年的合同，保底工资2w/月，2020年10月公司直接更改合同内容为薪资为绩效提成制度（并没有签新的合同，仅口头更改） 2022年2月合同到期后一直未签署新合同至今

湖北省-武汉市 其他 2024-08-07 11:29:58
用户：185*****361
律师回复（4）
  • 徐铭律师

    月帮助30人

    回复于2024-08-07 11:38:45

    那现在的纠纷是什么？要辞退还是？

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助281人

    回复于2024-08-07 11:43:07

    你可以要求签订书面合同，公司不签订，可以被迫离职劳动关系，主张经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4298人

    回复于2024-08-07 12:34:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3059人

    回复于2024-08-07 13:35:19

    既然没有变更合同，你就有权利要求原合同继续履行。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复185*****361
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交