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2020年2月于单位签订为期两年的合同，保底工资2w/月，2020年10月公司直接更改合同内容为薪资为绩效提成制度（并没有签新的合同，仅口头更改） 2022年2月合同到期后一直未签署新合同至今

湖北省-武汉市 其他 2024-08-07 11:29:58
用户：185*****361
律师回复（4）
  • 徐铭律师

    月帮助9人

    回复于2024-08-07 11:38:45

    那现在的纠纷是什么？要辞退还是？

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助261人

    回复于2024-08-07 11:43:07

    你可以要求签订书面合同，公司不签订，可以被迫离职劳动关系，主张经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3017人

    回复于2024-08-07 12:34:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2427人

    回复于2024-08-07 13:35:19

    既然没有变更合同，你就有权利要求原合同继续履行。

    咨询Ta
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