如果您所在的个人企业拖欠工资已经快一年,而劳动局没有采取有效的行动,您可以采取以下步骤来追讨工资:
1. **书面催告**:首先,您可以向用人单位发送书面催告信,要求其按照劳动合同的约定和国家规定支付拖欠的工资。
2. **仲裁申请**:如果书面催告无效,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
3. **法院诉讼**:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠工资,人民法院应当依法发出支付令。
4. **劳动行政部门介入**:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果用人单位逾期不支付,可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
5. **社会责任监督**:如果劳动行政部门和仲裁委员会都不管,您可以向社会公布此事,寻求媒体关注和社会舆论的压力。