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本人自2023年10月31日至2024年05月31日在某公司从事文案编辑工作，自2024年04月29日，公司开始拖欠工资。 目前拖欠本人2024年03月01日——2024年05月31日的工资，共计10848元。 此外，2024年05月31日，公司在与本人签订劳动合同的基础上以公司业务问题，发展遇到困境为由将本人辞退，并未有任何补偿，并且离职前公司说是在一个月内结清所有拖欠工资的许诺也未实现。 想问下，这样的情况应该怎么讨要工资，怎样维权？签订的劳动合同本人未持有，手中目前只有有一份劳动关系解除合同(上面写着公司会在离职(2024年05月31日)后30天内结清所有拖欠工资。

山东省-泰安市 劳动争议 2024-08-02 16:20:43
用户：198*****836
律师回复（6）
  • 刘蓉律师

    月帮助3784人

    回复于2024-08-02 16:20:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助438人

    回复于2024-08-02 16:22:24

    协商不成劳动争议的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助83人

    回复于2024-08-02 16:44:40

    去申请劳动仲裁吧，要求支付薪资以及经济补偿金

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1856人

    回复于2024-08-02 16:45:00

    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6660人

    回复于2024-08-02 20:28:30

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助1人

    回复于2024-08-03 11:27:27

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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