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试用期睡觉被辞退。规章制度不给睡觉。提醒过一次。但公司配有折叠床，也一直有人使用。公司内部换合同，仅有两个试用期都辞退。不给辞退通知书，只给自离通知书。岗位是12小时两班倒监控室，本来两人岗位就只有一人，间巡逻。

江苏省-宿迁市 劳动争议 2024-08-02 10:35:25
用户：185*****135
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助270人

    回复于2024-08-02 10:38:40

    不要自愿离职，若值班室夜班，巡逻一圈，休息一下，还达不到开除的地步

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7751人

    回复于2024-08-02 11:24:22

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3385人

    回复于2024-08-02 13:58:59

    如果确实有这个相关的规章制度约定，有证据的情况下确实对你有不利。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-08-02 21:48:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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