你好，叫工人出去干活，在工地干了2天就回家了，现在来家里找我们要来回车费，这合理吗？

你好，我认为不合理，不应该支付

您好，根据您提供的信息，这里涉及的是劳务雇佣关系而非正式的劳动合同关系。在实践中，雇佣工人进行短期的临时工作通常是基于口头或书面的雇佣合同，而不是正式的劳动合同。这种类型的雇佣关系并不受《中华人民共和国劳动合同法》的直接约束，因为它不是劳动关系而是劳务关系。 在劳务关系中，雇主要支付工人的劳务报酬通常包括工作的基本费用、食宿费、往返交通费等。如果您和工人之间有明确的约定，比如口头或书面协议，规定了工作内容、薪酬和交通费用的承担方式，那么您应当按照约定执行。 如果没有明确的约定，但工人提供了实际的劳务服务，根据公平原则和诚实信用原则，您可能需要适当补偿工人的往返交通费用。这通常取决于当地的习惯做法和双方的实际行为。 然而，如果工人没有任何合理理由提前离开工作岗位，或者您和工人之间没有明确的交通费用承担约定，那么工人要求支付往返车费可能会被认为是不合理的。 在处理这类纠纷时，建议您和工人进行沟通，尽量达成一致的意见。如果无法自行解决，您可以寻求法律专业人士的帮助，以便更好地理解您的权利和义务，并妥善处理这个问题。

一开始是否有约定，报销来回车费呢

不合理，没有承诺支付回来车费就不需要支付。