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到一家公司就职后勤岗位，试用期三个月，7月1日刚转正，转正工作不到1个月，公司人事说部门要调整，准确来说是公司打算把这个岗位取消掉，然后要我调岗做销售，我认为本人不适合销售岗，而且销售岗也陆续在裁人。请问这种情况我该怎么办，离职的话能获得什么补偿？

福建省-福州市 劳动争议 2024-08-01 11:24:57
用户：187*****425
律师回复（4）
  • 陈慧律师

    月帮助1人

    回复于2024-08-01 11:31:32

    协商一致解除劳动关系，经济补偿金按照工作时间计算。你总共工作多久了

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4226人

    回复于2024-08-01 11:34:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7814人

    回复于2024-08-01 12:22:24

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3067人

    回复于2024-08-01 14:00:07

    你有权利拒绝，强制调整需要同意否则应该给补偿金

    咨询Ta
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