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试用期两个月过了没有签劳动合同没有缴纳社保能随时离职吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-08-01 07:12:30
用户：180*****175
律师回复（7）
  • 薛清元律师

    月帮助66人

    回复于2024-08-01 07:13:33

    这种情况可以离职，还可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2024-08-01 07:15:09

    你好，可以以单位未交纳社保为由被迫提出离职的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助529人

    回复于2024-08-01 07:22:14

    您好，可以提前一个月提出离职，可以要求双倍工资。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助284人

    回复于2024-08-01 07:44:43

    可以随时离职，同时可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社保而导致被迫离职的经济补偿金

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1290人

    回复于2024-08-01 08:13:37

    可以，提出被迫离职随时可以走。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助806人

    回复于2024-08-01 08:16:14

    可以随时离职，建议向劳动监察大队举报和申请劳动仲裁 要求支付两倍工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2024-08-01 12:23:28

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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