三期员工 产假结束是否可以维持产假前薪酬包，包括管理者基础工资，销售绩效和团队年终奖，因为涉及到跨财年了，如果薪酬包被降低调整，走劳动仲裁要求维持原有薪酬包到哺乳期，或者提出离职后再走劳动仲裁赔偿，这样的情况走劳动仲裁维持原薪酬或拿到2N赔偿的成功率高吗，是否符合法律规定
云南省-昆明市
合同纠纷
2024-07-31 14:14:42
用户：147*****549
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