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2008年2月入职，一直未签订劳动合同，直到2014年企业才缴纳社保，今年底到退休年龄，但之前企业欠缴社保，未达到社保缴纳15年的要求。现在该如何维权？可以仲裁吗？是否时效问题？

山东省-德州市 劳动争议 2024-07-31 13:39:38
用户：178*****883
律师回复（8）
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2024-07-31 13:47:24

    一般不缴纳社保会有一定的补偿

    咨询Ta
  • 王孟辉律师

    月帮助5人

    回复于2024-07-31 13:50:06

    用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。如果未交，用人单位需要承担补缴的责任。员工可以要求用人单位进行补缴。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助13人

    回复于2024-07-31 13:53:19

    可以申请确认劳动关系，要求补缴，时效只要企业不提，问题不大

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助978人

    回复于2024-07-31 14:12:54

    社保问题可以去劳动监察大队投诉或者去社保局投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-07-31 14:38:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 杨中华律师

    月帮助1人

    回复于2024-07-31 15:01:46

    你好，最近刚处理完类似案件，可以起诉要求补缴，可以点击头像私信一对一为你提供法律咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2024-07-31 17:41:40

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-08-01 23:06:12

    可以整理好证据申请劳动仲裁。

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