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工作单位提前一个月通知解除劳动合同，应该怎样进行赔偿。

安徽省-芜湖市 合同纠纷 2024-07-31 11:21:48
用户：198*****124
律师回复（5）
  • 薛清元律师

    回复于2024-07-31 11:22:46

    这种情况要看辞退理由来确定赔偿。可以和我详细沟通一下具体情况。

  • 丁万昌律师

    月帮助10人

    回复于2024-07-31 11:25:10

    你好，按照工作年限N进行赔偿，点击头像dianhua电话xiangx详细咨询解答

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4034人

    回复于2024-07-31 11:35:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3196人

    回复于2024-07-31 12:49:57

    至少赔偿经济补偿金。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3218人

    回复于2024-07-31 17:21:11

    如果是单方面通知解除的话，可以要求经济赔偿。没有正当理由解除可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
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