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正式工可以从6天8小时改为5天4小时，工资减半吗，可以是被迫离职吗，干了十几年，以前都是签的空白合同，就是只写名字其他空白的合同，这两年没签。如果可以怎么操作

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-07-29 20:54:36
用户：138*****359
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助2745人

    回复于2024-07-29 20:58:47

    变更重大事项需要经过劳动者同意

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4382人

    回复于2024-07-29 20:59:15

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    月帮助1人

    回复于2024-07-29 20:59:34

    不可以被迫离职。你可以要合同，他给了就不是空白了。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8157人

    回复于2024-07-29 21:05:55

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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